kabarlaut.id
“Sebagai bentuk optimalisasi program prioritas kesehatan pegawai, PT Pelindo Jasa Maritim (SPJM), yang merupakan salah satu subholding PT Pelabuhan Indonesia (Persero), melaksanakan pemeriksaan kesehatan rutin (Medical Check-Up/MCU) selama empat hari, mulai tanggal 16 hingga 19 Desember 2024.
SPJM terus berupaya untuk memastikan kualitas pelayanan yang diberikan tetap meningkat dan terjaga, salah satunya dengan memastikan seluruh sumber daya manusia (SDM)-nya berada dalam kondisi yang prima dan sehat untuk melakukan aktivitas kerja sehari-hari. Hal ini dilakukan melalui program yang dikenal dengan Employee Wellbeing Program (EWP).
‘EWP adalah program rutin untuk seluruh pegawai SPJM, baik yang menjalankan fungsi administratif maupun operasional. Salah satu program utamanya adalah Medical Check-Up (MCU). MCU ini bertujuan untuk melakukan deteksi dini terhadap gangguan kesehatan umum, guna mengurangi risiko komplikasi dengan penanganan yang cepat dan tepat. MCU juga bertujuan untuk mengantisipasi gangguan kesehatan yang berhubungan dengan pekerjaan agar tidak berkembang lebih serius,’ ungkap Sekretaris Perusahaan, Tubagus Patrick.
Untuk kegiatan MCU kali ini, SPJM bekerja sama dengan Pelindo Husada Citra (PHC) Surabaya, yang kemudian menunjuk RS. Otak Jantung Pertamina Royal Biringkanaya Makassar sebagai pelaksana MCU. Sebanyak 156 pegawai mengikuti pemeriksaan kesehatan ini, yang terdiri dari 5 pegawai operasional dan 151 pegawai administrasi di Kantor Pusat dan Wilayah 4 Makassar. Adapun jenis pemeriksaan MCU kali ini meliputi: pemeriksaan fisik, mata, thorax, darah, urine, rontgen, EKG, treadmill, gula darah, trigliserida, asam urat, SGOT, SGPT, HbaAg, spirometri, audiometri, okupasi, kolesterol, HDL, LDL, ureum, kreatinin, dan tes narkoba.
Selain program MCU ini, SPJM juga menginisiasi program rutin EWP lainnya, di antaranya senam pagi, jalan sehat, health talk dengan mengundang pembicara ahli di bidang kesehatan, fit to work (pengecekan kesehatan mandiri setiap bulan), dan donor darah. Tidak hanya fokus pada kesehatan fisik, program-program tausiyah, pengajian, dan ibadah juga dilakukan secara rutin.
Employee Wellbeing Program (EWP) merupakan bukti nyata bahwa SPJM memprioritaskan kesehatan fisik dan mental pegawai dalam bekerja. Mengingat pegawai adalah ujung tombak dalam menjamin kualitas pelayanan perusahaan, hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan.”(erlita)
